1 月嫂

孕期中期早早的就在某平台上选了月嫂，先是在网上看资料，然后印象中选了三个做了视频面试，当时面试纯属看眼缘凭感觉，面试也不知道问什么问题好。最终凭感觉选定了一个月嫂，结果这个月嫂在还有不到一个月我快生的时候告诉我她家人病了，所以不能来了。所以我只能又匆匆忙忙的选了两个感觉还行有档期的月嫂面试。还是视频面试。又是凭感觉选定了一个月嫂。价格是13800，在北京差不多就是中等价位。交了定金之后就加了月嫂的微信，感觉这个阿姨的朋友圈十分丰富。其实我看了稍稍有点感觉不好，我怕她不能认真照顾宝宝总看手机。但是有点好处就是她很有活力，应该不是很保守的思想。事实证明果然如此。首先说阿姨的优点就是确实很有经验，带宝宝很有一套，干活也很麻利，她有很充足的时间玩手机，所以我也不好说什么。毕竟照顾好孩子就是最重要的，就这点来看我是挺满意的。但是经验丰富年纪一些的阿姨有个缺点，就是不喜欢听别人指挥。她会按照她的一套来带孩子。我妈又是那种有强迫症的人，别人不听她的不行，所以虽然表面上都客客气气的，但是实际都是各种看不顺眼。总结一下面试经验对全母乳怎么看？对安全座椅怎么看？孩子是否要多抱抱？这几个问题其实是要看阿姨和自己的育儿观念一不一样。比如很多出门的时候很多阿姨说坐车她抱着孩子就行，我就不同意。当时面试我家月嫂她回答的就是一定要安全座椅的，在国外没有安全座椅都不让出院。这个回答我就很满意。再就是我看小红书上好多妈妈给宝宝养成了吃玩睡得好习惯，而且好多宝宝自己就能玩很省心。但是我家宝宝就是一定要抱着哄睡，一放下就醒，除非在旁边握着她手睡，而且现在晚上她都不睡小床了，要跟着人睡才行，更不可能自己玩。我家月嫂的理念就是要多抱抱，她说孩子没有安全感，一岁以内都要多抱。其实两种观念都没有什么对错，自己的孩子想怎么养就怎么养。但是如果跟月嫂的观念不一样。出了月子自己带孩子就很别扭了。2 育儿嫂其实我这个也不算育儿嫂，当时就是想出了月子找个能帮我做饭的，辅助帮我带下孩子。然后找了两家中介公司，有一家推荐的面试了因为各种原因觉得不合适，然后另一家给我推荐了一个87年的姑娘，本来我是觉得太年轻了，后来想了想可以先面试看看，所以就先视频面试了一下，觉得还不错又约了晚上到家里面试。再次总结一下面试经验会做月子餐吗？知道哺乳期有什么忌口吗？当时她的回答是：这个放心吧，肯定知道，我们都学过的。我就没再往下细问。也没觉得这个答案有什么不好。但是我要再次划重点❗️这个时候一定要再仔细问下去，到底哪些东西哺乳期不能吃，哪些是催奶的，哪些是回奶的。因为在后来的聊天中我才知道，她只知道产妇要吃清淡的，其他的都不知道。连吃韭菜会回奶都不知道。而且她对清淡的理解也有偏差，一开始给我做的饭不能用清淡来形容了。简直跟牢饭一样。我说要喝西红柿鸡蛋汤，竟然就是西红柿切了直接放清水里煮熟就完事了。给我做的油菜汤堪比刷锅水。我真的震惊！后来沟通了几次才改进了。她说以为我不能吃油盐酱油什么的，故意给我做清淡的。之前带过的宝宝有没有遇到过什么问题？有没有特别难伺候的家庭？有没有遇到过特殊情况？其实问这个问题就是要看看她有没有经验。我之前那个月嫂在聊天的时候会经常提到她之前带过的宝宝和妈妈。我后来找的这个年轻的育儿嫂，一开始我知道她经验少，但是我觉得反正是辅助带宝宝，经验少点无所谓，但是我没想到经验少成这样。她之前都没有给别人家做过饭。只辅助带过一个八个月的宝宝。来了之后第一次给我家宝宝洗澡，我家宝宝就哭的不行，我真的要心疼死了。我再也不敢让她帮忙洗澡了。之前的月嫂给宝宝洗，宝宝都能舒服的睡着啊！总结来说，当时我选这个年轻姑娘就是觉得她人挺好的，很随和，特别好说话。面试的时候问什么都说行没问题。但是呢，实际上一定要追根究底的问问题，不能她说会就可以了。一定要举出实例来才行，不然只是她自己觉得会。比如她当时还说她学过厨师，那我想做到一定没问题，但是后来聊天记录时候我问她学过哪些菜，她才支支吾吾说什么那都学着玩的，时间太久了我都忘了，没学完我就去卖衣服去了什么的....竟然一个菜都没说出来。也太坑了！当然经验少的一个好处就是她会听你的，干活也会很认真，但做不做的好就是另一回事了。这个利弊大家要自己权衡。